Pasos a seguir

-PASO 1 SITUARNOS

Responder a las preguntas:

→ 
 ¿Qué quiero hacer?

→ ¿En qué quiero trabajar?

→ ¿Se adecua mi perfil profesional al que demandan las empresas?

→ ¿Cómo puedo llegar a tener la formación y la experiencia que piden las empresas?

PASO 2 CONOCER EL MERCADO LABORAL

Características del mercado laboral:

-Introducción nuevas tecnologías: nuevas formas de empleo

-Aumento de la movilidad: deslocalización de las empresas.

-Mercado laboral inestable y cambiante, sujeto a la ley de la oferta y la demanda. el trabajo no se considera un derecho sino que es un medio más por el que las empresas consiguen beneficios

-Aumento de la competitividad: “quien mejor se venda, es decir, quien sepa transmitir a la empresa que es una fuente de beneficios para ella, conseguirá empleo”

-Gestión por competencias.

Aptitudes del trabajador/a demandado/a

-Actitud predispuesta al cambio permanente

- Flexible y con capacidad de adaptación a los cambios constantes: formación de base y continua, capacidad de aprendizaje

-Polivalente: realización de múltiples tareas en la  empresa

-Con iniciativa y creatividad

-Disponible en cuanto a movilidad geográfica y funcional

-Conocimientos de NNTT

-Con experiencia

-Responsable, comprometido/a con la empresa y capaz de tomar iniciativas

-Con capacidad de comunicación y trabajo en equipo

-PASO 3 VÍAS DE ACCESO AL MERCADO LABORAL

PRIVADAS           OFERTAS DE EMPLEO         PÚBLICA

                                              AUTOEMPLEO

  idea de negocio, experiencia           
Proceso de selección: carta, C.V, entrevista                           Plan de empresa                         

-PASO 4 CANALES DE  ACCESO AL EMPLEO

 INTERNET                                        
 REDES SOCIALES                                                           

AUTOCANDIDATURA    EMPLEO PRIVADO   INTERMEDIACIÓN → Servicio público de empleo, ETTs, Entidades sin ánimo de lucro, Bolsas de empleo, etc...

                         

                              OTROS                                                 PRENSA