-PASO 1 SITUARNOS
Responder a las preguntas:
→ ¿Cómo soy? ¿Qué sé hacer? ¿Qué quiero hacer?
→ ¿En qué quiero trabajar?
→ ¿Se adecua mi perfil profesional al que demandan las empresas?
→ ¿Cómo puedo llegar a tener la formación y la experiencia que piden las empresas?
Características del mercado laboral:
-Introducción nuevas tecnologías: nuevas formas de empleo
-Aumento de la movilidad: deslocalización de las empresas.
-Mercado
laboral inestable y cambiante, sujeto a la ley de la oferta y la
demanda. el trabajo no se considera un derecho sino que es un medio más
por el que las empresas consiguen beneficios
-Aumento
de la competitividad: “quien mejor se venda, es decir, quien sepa
transmitir a la empresa que es una fuente de beneficios para ella,
conseguirá empleo”
-Gestión por competencias.
Aptitudes del trabajador/a demandado/a
-Actitud predispuesta al cambio permanente
- Flexible y con capacidad de adaptación a los cambios constantes: formación de base y continua, capacidad de aprendizaje
-Polivalente: realización de múltiples tareas en la empresa
-Con iniciativa y creatividad
-Disponible en cuanto a movilidad geográfica y funcional
-Conocimientos de NNTT
-Con experiencia
-Responsable, comprometido/a con la empresa y capaz de tomar iniciativas
-Con capacidad de comunicación y trabajo en equipo
-PASO 3 VÍAS DE ACCESO AL MERCADO LABORAL
PRIVADAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICA
AUTOEMPLEO
proceso
de selección idea de negocio, experiencia Proceso
de selección:
carta, C.V, entrevista, plan de empresa oposición entrevista
etc...
-PASO 4 CANALES DE ACCESO AL EMPLEO
INTERNET
REDES SOCIALES
AUTOCANDIDATURA EMPLEO PRIVADO INTERMEDIACIÓN → Servicio público de empleo, ETTs, Entidades sin ánimo de lucro, Bolsas de empleo, etc...
OTROS PRENSA
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